BIOGRAFIA DE DAVID FISCHMAN
DavidFischman (1958), Escritor, columnista y consultor internacional, quien ha
dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo
y de recursos humanos.
Ha
dictado conferencias y seminarios en Argentina, Brasil, Colombia, Chile,
Ecuador, Estados Unidos, México, Panamá, y Perú. Ha sido ponente en diversos
congresos internacionales de liderazgo.
Es
autor de libros de liderazgo: “La alta rentabilidad de la felicidad”, “El
espejo líder”, Cuaderno de felicidad”, “El camino del líder”, “El espejo del
Líder”, “El secreto de las siete semillas”, “El líder transformador”, “El Líder
interior”, que a la fecha se han vendido más de 260,000 ejemplares en
Latinoamérica, Norteamérica y España.
En
junio del 2006 lanzó al mercado norteamericano su libro “El Secreto de las
siete Semillas” traducido al inglés”, el cual ha sido traducido ya a 7 idiomas.
En Diciembre del 2006 ocupó el primer puesto en el ranking de Best Seller en
Liderazgo y Negocios en Amazon.com.
Ha
dictado conferencias sobre este tema en importantes universidades
norteamericanas incluyendo Harvard University y ha sido entrevistado por los
principales medios de comunicación norteamericanos entre ellos la cadena NBC.
David Fischman se recibió como Ingeniero Civil graduado como Summa Cum Laude en
el Georgia Institute of Technology y obtuvo su Maestría en Administración de
Empresas en la Universidad de Boston con altos honores.
Se
desempeña como Vicerrector de Innovación y Desarrollo de la Universidad Peruana
de Ciencias Aplicadas (UPC), de la cuales miembro fundador. También es director
de varias empresas y fundaciones de ayuda social.
DavidFischman vive con su esposa Cecilia y sus dos hijos, Alex y Frances Fischman,
en la ciudad de Lima.
Personajes
Principales:
· Ignacio
Rodríguez
· El maestro
Secundarios
· Miriam la
esposa de Ignacio
· El jardinero de
Ignacio
· Gustavo el
gerente de Finanzas
· Pedro el gerente
de Marketing
· Alfonso el
gerente de Operaciones
· Roberto el
gerente de Ventas
· Beatriz la
gerente de Recursos Humanos
-GÉNERO LITERARIO : Narrativo-
ESPECIE LITERARIA: Novela-
FORMA DE COMPOSICIÓN : Prosa
-EPOCA: Contemporánea
-ESTRUCTURA: Es compleja ya que observamos que esta
estructurada en capítulos
Argumento:
Ignacio Rodríguez, con cuarenta años y problemas en el corazón, hijo del desaparecido
don José (Ver anexo Nº 1).
1.1 Empresa
Ignacio Rodríguez heredo la empresa de su padre, R&G, gran negocio de importaciones (Ver anexo Nº 2). R&G era la única que trabajaba solo con capital nacional.
1.1.1 Problemas en la empresa
R&G presentaba pérdidas económicas y estaba sobre endeudada.
1.1.2 Conflictos en la Empresa
El personal había perdido la confianza en Ignacio.
1.2 Enfermedad de Ignacio
Ignacio llega la clínica de emergencia pues sufrió una "angina
dolorosa".
1.2.1 Stress
Ignacio vivía una vida desbalanceada, trabajaba dieciocho horas al día, de
lunes a sábado.
1.2.2 Pre-infarto
Ignacio tuvo una discusión con su gerente de ventas, pues este le ofrecía
su carta de renuncia por un trabajo mejor pagado. Esta discusión trajo como
consecuencia que Ignacio sufriera una angina dolorosa, pre-infarto.
1.2.3 Visita al médico
Ignacio despierta en la clínica de su médico y al sentirse un poco mejor,
quería retirarse. Su médico le ofreció dos posibilidades: Una vida
desbalanceada con angustia, stress y corta. La otra, una vida más sana y prolongada. El médico le habló acerca
de la meditación, y del efecto pelea-fuga, que es producida por una glándula
cercana al cerebro llamada Hipotálamo, y sus consecuencias. Ignacio creía que era ridículo y
salió de la clínica.
1.3 El Gurú
Ignacio estaba indeciso para el, el tema de la meditación era pérdida de tiempo.
1.3.1 Buscando al Gurú
Ignacio le contó a su esposa "Miriam", las recomendaciones que su
médico le dio. Miriam le entregó una tarjeta con el nombre de un gurú, y la
dirección.
A la mañana siguiente Ignacio se entero que había perdido su cuenta más
grande, tras la noticia sintió un ligero dolor en el pecho. Recordó la
dirección del gurú y partió a surquillo. Tocó la puerta e ingresó una especie
de shangrilá, Ignacio se sentía ridículo por estar ahí, encontró a un hombre viejo, delgado y trigueño, vestido con una túnica color salmón
- LA PRIMERA SEMILLA ES LA DEL
AUTOCONOCIMIENTO. El maestro oriental le explica a Ignacio que los niños
son como las semillas. Tienen un potencial inmenso cuando nacen, como si
fueran un árbol de vida capaz de alcanzar las mayores alturas, Pero si los
padres golpean la semilla, si maltratan al niño, lo humillan, lo violentan
no lo valoran y no le dan cariño, entonces la semilla no germinará. A lo
sumo, si crece, producirá un árbol débil y limitado. Sin embargo a
diferencia de las semillas, los seres humanos que han sido golpeados de
niños si pueden crecer, desarrollarse y ser felices. Pero para lograrlo
necesitan conocerse a sí mismos, tomar conciencia de su pasado y de cómo
los afecta en el presente.
- LA SEGUNDA SEMILLA TIENE QUE
VER CON LA MEDITACIÓN. En la mente de cada uno hay un tesoro resguardado
por dos gigantes guardianes que son los pensamientos. Existe un tesoro
increíble dentro de nosotros que no puede salir, por nuestros pensamientos
La única forma de poder acceder a este tesoro "es dándole un descanso
a los guardianas. En otras palabras, dejando de pensar". Para esto,
dijo que a través de la meditación se encuentra la calma, se puede
contrarrestar el estrés y permite distanciarse de los problemas para
verlos desde otro punto de vista, con una actitud más tranquila ante la
vida.
- LA TERCERA SEMILLA, EN TANTO,
ES EL CONTROL DEL EGO. Al respecto, David Fischman señala que es un
mecanismo, en el cual "si en mi mente hay mala vibra atraigo mala
vibra a mi vida", lo mismo pasa con las buenas intenciones, dice el
académico. "Muchas veces las inseguridades o la baja autoestima hace
que las personas traten de suplir con ego los elementos para sobresalir y
demostrar algo que no se es. El ego es la máscara que todos tenemos, lo
importante es saber cómo hacer para controlarla".
- LA CUARTA SEMILLA ES EL
SERVICIO A LOS DEMÁS. Esta es la mejor forma de cultivar el alma.
"Debemos partir por reconocer los atributos, las cosas positivas en
los demás". De esta forma, indicó la importancia del liderazgo y
solidaridad, "cuando alguien necesite de tu apoyo, debes dárselo, no
hay que desaprovechar esas oportunidades", agregando que estamos tan
orientados a las metas, a las tareas, que nos olvidamos de las personas.
"El alma se cultiva con las personas, no con las tareas".
"En cada organización cada uno mira su área, su esquina y olvida el
trabajo en conjunto y la cooperación entre ellas".
- LA QUINTA SEMILLA HABLA DE LA
TOMA DE DECISIONES SOBRE LA BASE DE VALORES. Aquí se nos enseña que
debemos dedicar nuestro tiempo a lo importante, no sólo a lo urgente. Para
lograr esto debemos aprender a delegar, a confiar más en los otros, a
dejar que vuelen solos.
- LA SEXTA SEMILLA NOS ENSEÑA EL
EQUILIBRIO QUE DEBEMOS DE TENER EN NUESTRA VIDA Entre lo laboral y lo
familiar y en todos los ámbitos del diario vivir.
- LA SÉPTIMA SEMILLA, ES EL
DESAPEGO. En muchas oportunidades tenemos miedo a los cambios, pero
"el cambio es bueno y debemos estar dispuestos a cambiar y ser
flexible".
Importancia
El libro El secreto de las 7 semillas nos enseña
la importancia de descubrir la felicidad en nuestras vidas, de cómo compartir
el tiempo en el entorno familiar, social y laboral, ya que los seres humanos de
ahora viven atrapados en la rutina, el estrés, los problemas familiares,
sociales, económicos, etc. A través de las siete semillas aprendemos los pasos
que se siguen para lograrlo, pues lo que más importa es buscar la felicidad
para el desarrollo personal.
Bibliografía
